Znalosti jsou ukryty v každém jedinci, takže správa znalostí je hlavně věcí působení na individuální osobnosti a celoživotního vzdělávání. Autorka článku to jasně…
Seznam úkolů pro lepší seznamy úkolů Naprostá většina manažerů a výkonných pracovníků si vytváří seznamy úkolů,…
Mluvíme-li o emoční inteligenci, nelze v této souvislosti nezmínit i…
Recept nezdravého životního stylu vrcholových manažerů začíná u kalorických…
Výkonnost, za kterou nemusíte platit majlant Téměř v každé firmě občas nastane situace, která vyžaduje nadstandardní…
Firmy se pomalu začínají vzpamatovávat ze změn, které jim přinesl přelom…
Ať už skrýváte cokoli, zaměstnanci to stejně objeví V současné době volně dostupných informací by se manažeři neměli snažit…
Rozhodnutí musí nakonec padnout Švýcarský král hodinek Nicolas G. Hayek hovoří v tomto článku o svém stylu…
Occamova břitva je označení pro princip, který ve vědě nepřipouští…
Rizika v energetických podnicích Pojem riziko je v literatuře používán v různém významu podle daného účelu a…
Nejistý vůdce, nejistý podnik Někteří manažeři přesně vědí, co nechtějí. Domnívají se však přitom, že…
Indiáni obývající americký stát Dakota si po generace předávali mnoho…
Vysoce efektivní týmy (High Impact Teams HIT) se vyznačují značnou…