Aby změny proběhly hladce Výzkum ukazuje, že 70% společností považuje HR aktivity za důležité v průběhu organizačních změn jako slučování, přijímání, reorganizaci a zmenšování. Realita je ale…
Čtyři vlastnosti dobrého lídra Lídrem se nestanete pomocí kouzel, ale postupným procesem překonávání…
Většina společností tvrdí, že by byly rády, kdyby jejich zaměstnanci byli…
Výhody, kam se podíváš DBM, mezinárodní konzultantská společnost v oblasti lidských zdrojů,…
Z nedostatku informací i chytráci hlavu ztrácí Je s podivem, že podle průzkumu eContent Institutu z října 2003, pouze 27%…
I stránky musí být hezké Standfordův projekt Webové důvěryhodnosti odhalil, že tajemství provozu…
Cítíte se dobře? To zase přejde Jakési neviditelné konvence nás nutí slavit konec roku, dávají nám pocit…
Compliance Framework (rámcové splnění, vyhovění) bylo vybudováno na základě…
Aktuálním tématem e-learningových konferecí jsou open source projekty Začátek letošního února byl pro českou a slovenskou e-learningovou scénu ve…
Pět principů koučování Pokud si manažer najme kouče, kouč mu nejprve popíše svůj pracovní proces a…
Chcete být konzultantem? Zahrajte si kostky. Pro lidi působící uvnitř podniků je opuštění lodi za účelem stát se…