Vysoce postavený, ale nový... Téměř dvě třetiny (64%) vedoucích pracovníků přijatých z vnějšku neuspějí na nové pozici, protože nedocení výzvy, kulturu a politiku společnosti, která je přijala.…
Zasloužíte si své zákazníky? Podle nového průzkumu, provedeného společností Strativy Group Inc. mezi…
Bezdrátové technologie se rychle rozvíjejí. Ať už jde o mobilní telefony,…
Nenáročná příprava na náročné publikum Každý člověk se musí někdy postavit náročném publikum. Manažer musí…
Nejsem blázen, jsem prezidentka! Ženy v nejvyšším vedení korporací zůstávají stále výjimkou. Na lednové…
Chybami se zaměstnanec motivuje Zaměstnanci se často hrozí jakékoli chyby ve své činnosti, natož pak…
Autentický až za hrob Současný obchodní svět si žádá, aby manažeři byli především autentičtí. Již…
Bez vlivu dokážete málo Výkon náborového manažera je založen převážně na kvalitě posledního…
Půjdou za vámi kamkoli? Existuje nespočetné množství materiálu o tom, co by měl dělat vedoucí…
Aby změny proběhly hladce Výzkum ukazuje, že 70% společností považuje HR aktivity za důležité v…
Čtyři vlastnosti dobrého lídra Lídrem se nestanete pomocí kouzel, ale postupným procesem překonávání…
Většina společností tvrdí, že by byly rády, kdyby jejich zaměstnanci byli…
Výhody, kam se podíváš DBM, mezinárodní konzultantská společnost v oblasti lidských zdrojů,…