Kritická role středního managementu Střední manažeři mají největší problémy s řízením nedostatečně výkonných zaměstnanců, a proto by se měli v první řadě soustředit na svůj styl vedení. K tomuto závěru…
Čtyři kroky k úspěšné strategii obchodního kontaktování Obchodníci si často kladou otázku, jak často by měli zasílat e-maily svým…
Pravidla etikety se v obchodním světě již zažila. Současná doba si však…
Chování lidí se vyvinulo v průběhu tisíciletí jako bezprostřední reakce na…
Vánoční večírek ve firmě je více než jen obyčejný firemní večírek. Většina…
Šest rozhodnutí, která by odborníci na IT neměli dělat Spolupráce je podstatnou součástí fungujícího vztahu mezi technickou a…
Není konzultant jako konzultant Počet firem, které by mohly vyprávět horory o svých zážitcích s poradci…
Powerpointové prezentace na webu - jen to ne! Někteří lidé si zvykli umísťovat své prezentace v PowerPointu na web. Tento…
Obchodní selhání úspěchu nebrání Úspěch je pomíjivý, neúspěch je ale celoživotní lekcí a učitelem. Neúspěch…
Mýtus personalizace na firemním webu Většina firem, která se snaží personalizovat své webové stránky pro potřeby…
Aktuálně zveřejněný průzkum společnosti BearingPoint se mezi vedoucími…