Nespokojenost je nakažlivá

Vytisknout

Výzkum z listopadu 2003 ukázal, že nejméně jeden ze čtyř zaměstnanců není v zaměstnání spokojen. Jiný výzkum zase, že osm z deseti pracovníků zamýšlí porozhlédnout se po jiném zaměstnání, až se zlepší ekonomická situace. Jak můžete odpovědět na hrozící únik zaměstnanců? Zaprvé je důležité porozumnět tomu, proč jsou zaměstnanci nespokojení. Nejjednodušším důvodem bývá, že zaměstnanci chtějí od života víc, než jen pracovat. Stále více z nich žádá pružnou pracovní dobu. Jedním z možných řešení je…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace