Vysoce postavený, ale nový... Téměř dvě třetiny (64%) vedoucích pracovníků přijatých z vnějšku neuspějí na nové pozici, protože nedocení výzvy, kulturu a politiku společnosti, která je přijala.…
Zasloužíte si své zákazníky? Podle nového průzkumu, provedeného společností Strativy Group Inc. mezi…
Nenáročná příprava na náročné publikum Každý člověk se musí někdy postavit náročném publikum. Manažer musí…
Bezdrátové technologie se rychle rozvíjejí. Ať už jde o mobilní telefony,…
Autentický až za hrob Současný obchodní svět si žádá, aby manažeři byli především autentičtí. Již…
Chybami se zaměstnanec motivuje Zaměstnanci se často hrozí jakékoli chyby ve své činnosti, natož pak…
Nejsem blázen, jsem prezidentka! Ženy v nejvyšším vedení korporací zůstávají stále výjimkou. Na lednové…
Půjdou za vámi kamkoli? Existuje nespočetné množství materiálu o tom, co by měl dělat vedoucí…
Bez vlivu dokážete málo Výkon náborového manažera je založen převážně na kvalitě posledního…
Aby změny proběhly hladce Výzkum ukazuje, že 70% společností považuje HR aktivity za důležité v…
Čtyři vlastnosti dobrého lídra Lídrem se nestanete pomocí kouzel, ale postupným procesem překonávání…
Většina společností tvrdí, že by byly rády, kdyby jejich zaměstnanci byli…