Každá firma čelí nějakým překážkám v dobrých i špatných časech. Ani ve špatných časech však nemusí přestat vzkvétat. Musí mít ve svém čele pouze vůdce, kteří ji…
Jak sdílet znalosti Znalostní management (KM) nelze nahlížet pouze z jednoho pohledu, na jeho…
Odbor vzdělávání Hospodářské komory ČR (HK ČR) rozšiřuje v souvislosti se…
Úspěch společnosti je závislý na schopnostech jejích lidí. Programy…
Kájo, ty jsi stejně nejlepší! V Praze na Žofíně vyvrcholí 8. dubna soutěž Manažer roku 2003. Je to již…
Menší firma, více spokojenosti Stále více lidí přestává pracovat pro větší společnosti, aby se mohli…
Už začínají chápat, že se bez nás neobejdou Role manažera lidských zdrojů se v mnoha společnostech značně změnila. Z…
Nespokojenost je nakažlivá Výzkum z listopadu 2003 ukázal, že nejméně jeden ze čtyř zaměstnanců není v…
Chybami se učil i Einstein Albert Einstein se naučil mluvit až ve čtyřech letech a číst až v sedmi.…
Naslouchám, tedy jsem Dobré naslouchání je velmi důležité pro efektivní komunikaci a pracovní…
Fér přístup se stále vyplatí Teprve po 11 letech existence může bezstarostně existovat známý…
Skupina kamarádů a ti ostatní Bezpochyby si ceníte svých dlouhodobých zaměstnanců, vy znáte je, oni znají…