V posledních letech si firmy vybudovaly své informační sítě, aby zvýšily příjmy, snížily provozní náklady a zlepšily zákaznický servis. Dosud si ale nejsou jisté,…
Každá firma čelí nějakým překážkám v dobrých i špatných časech. Ani ve…
Jak sdílet znalosti Znalostní management (KM) nelze nahlížet pouze z jednoho pohledu, na jeho…
Odbor vzdělávání Hospodářské komory ČR (HK ČR) rozšiřuje v souvislosti se…
Úspěch společnosti je závislý na schopnostech jejích lidí. Programy…
Kájo, ty jsi stejně nejlepší! V Praze na Žofíně vyvrcholí 8. dubna soutěž Manažer roku 2003. Je to již…
Menší firma, více spokojenosti Stále více lidí přestává pracovat pro větší společnosti, aby se mohli…
Už začínají chápat, že se bez nás neobejdou Role manažera lidských zdrojů se v mnoha společnostech značně změnila. Z…
Nespokojenost je nakažlivá Výzkum z listopadu 2003 ukázal, že nejméně jeden ze čtyř zaměstnanců není v…
Naslouchám, tedy jsem Dobré naslouchání je velmi důležité pro efektivní komunikaci a pracovní…
Chybami se učil i Einstein Albert Einstein se naučil mluvit až ve čtyřech letech a číst až v sedmi.…
Fér přístup se stále vyplatí Teprve po 11 letech existence může bezstarostně existovat známý…