Autentický až za hrob Současný obchodní svět si žádá, aby manažeři byli především autentičtí. Již nějakou dobu totiž visí ve vzduchu otázka, kam se poděla etika a upřímnost a požadavek,…
Půjdou za vámi kamkoli? Existuje nespočetné množství materiálu o tom, co by měl dělat vedoucí…
Bez vlivu dokážete málo Výkon náborového manažera je založen převážně na kvalitě posledního…
Čtyři vlastnosti dobrého lídra Lídrem se nestanete pomocí kouzel, ale postupným procesem překonávání…
Aby změny proběhly hladce Výzkum ukazuje, že 70% společností považuje HR aktivity za důležité v…
Většina společností tvrdí, že by byly rády, kdyby jejich zaměstnanci byli…
Výhody, kam se podíváš DBM, mezinárodní konzultantská společnost v oblasti lidských zdrojů,…
Z nedostatku informací i chytráci hlavu ztrácí Je s podivem, že podle průzkumu eContent Institutu z října 2003, pouze 27%…
Cítíte se dobře? To zase přejde Jakési neviditelné konvence nás nutí slavit konec roku, dávají nám pocit…
I stránky musí být hezké Standfordův projekt Webové důvěryhodnosti odhalil, že tajemství provozu…
Compliance Framework (rámcové splnění, vyhovění) bylo vybudováno na základě…