Diskriminace naruby Když lidé uvažují o věkové diskriminaci na pracovišti, mají většinou na mysli upřednostňování mladých pracovníků (20-30 let) na úkor starších. Ale teď jsou…
Nezapomínejte se radovat na vedoucí pozici Ztrácíme dětské umění radovat se, když máme věk a schopnosti pro vedoucí…
**Americká Asociace řízení rizik počasí** (**Weather Risk Management…
V Torontu se nedávno konal každoroční galavečer udílení cen Canadian e-…
Několik rad pro manažery zelenáče Zaměstnanci se často ocitají na manažerských postech bez dostatečného…
Pět chybných náborových předpokladů Víte, že výběr a přijímání nových pracovníků zůstává nejméně efektivním…
Výpočet nákladů kapitálu - Popis modelu Britský regulační úřad **Ofgem** zveřejnil popis modelu pro výpočet nákladů…
Koučem snadno a rychle? Spíše těžce a pomaleji Pokud v současnosti přemýšlíte o alternativních možnostech svého uplatnění,…
Každá firma čelí nějakým překážkám v dobrých i špatných časech. Ani ve…
V posledních letech si firmy vybudovaly své informační sítě, aby zvýšily…
Hodnoty, které firma poskytuje svým zákazníkům jsou stále měřeny většinou s…
Kájo, ty jsi stejně nejlepší! V Praze na Žofíně vyvrcholí 8. dubna soutěž Manažer roku 2003. Je to již…
Jak sdílet znalosti Znalostní management (KM) nelze nahlížet pouze z jednoho pohledu, na jeho…