Zpátky do trenek Tvrzení, že organizace může získávat hodnotu prostřednictvím sdílení a efektivní správy znalostí (KM), působí na první pohled samozřejmě. Velká část iniciativ v…
Kamenitá cesta k procesnímu řízení Jednou z nejdůležitějších změn dnešních podniků je přechod podniku od…
Náběroví manažeři neustále říkají, že potřebují být více strategičtí. Málo…
Být konzultantem není jen tak Váš působivý životopis vám může zajistit pohovor s konzultantskou firmou,…
Málo zdrojů, hodně výkonnosti Aktuální doba nutí zejména americké firmy bojovat s konkurencí a zvyšovat…
Všichni bychom asi byli dobře organizovaní, kdyby nebylo jiných lidí.…
Čtyři léky na odpor ke změnám Firmy dnes zažívají řadu pohrom, ať už se jedná o rychle se vyvíjející trhy…
Mnoho velkých podniků vzdělává své zaměstnance, ať již vlastními silami…
Hon na spokojené zákazníky Nejlepší příležitosti k prodeji profesionálních služeb přicházejí…
Studie Internet v českých firmách z listopadu minulého roku se mimo jiné…
Dost bylo manažerů Vůdcové dokáží pozitivně měnit organizace prostřednictvím působení na lidi,…
Jestli ti to nepůjde, zaplatíš si to sám Společnost PricewaterhouseCoopers provedla v roce 2001 v České republice…