Rozdíly mezi styly úspěšných a neúspěšných lídrů Úspěšní lídři se soustřeďují na výsledky a umějí je i náležitě ocenit a odměnit. Neúspěšní lídři nejsou schopni stanovit cíle, nevědí jak monitorovat postup a…
Jan Sadil je generálním ředitelem a předsedou představenstva Hypoteční…
V červnu se Praha a Bratislava stanou dějištěm výjimečné události. Tři TOP…
Role manažera v období změn - I. díl: Bát se změny je normální Změny se dějí neustále kolem nás a často jsme sami jejich součástí. Uvnitř…
Osvojte si přínosný návyk snadno a rychle Pro osvojení si zvyku, který pro vás bude přínosný, existuje snadný a…
Přestaňte chodit pozdě na porady Dokonce i malé zpoždění se postupně přemění na velké ztráty produktivity.…
Odmítnutí je zpětná vazba jako každá jiná Online komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery…
Proč je dobré se chovat eticky a co vlastně etické chování přináší…
Investice která se vyplatí: Zbavte se digitálních vyrušení (1/2) Řekněme, že pracujete na počítači a vedle na stole máte položen svůj chytrý…
Centralizovaný systém objednávek prospěje i neziskovému sektoru Zápal i schopnosti humanitárních pracovníků by byly zbytečné, kdyby se…
Chcete vlastně vůbec řídit lidi? Při posuzování potenciálu budoucích lídrů se často zapomíná na zásadní…
Často se při svých seminářích setkávám s lidmi, kteří pod pojmem finanční…
Proč někteří lidé stihnou vše, co potřebují a jiní neustále bojují s časem?…