Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (1/2): Nechybí povědomí, ale činy Zdravá firemní kultura je nezbytná pro dosažení dlouhodobě udržitelného výkonu firmy. Díky ní jsou všechny systémy, postupy a oddělení v souladu a je mezi nimi…
Přemýšlíte o nějaké půjčce? Je jedno, zda na koupi nového bydlení, opravu…
Tipy pro vedoucího týmu: Jak zamezit propadu produktivity o svátcích S blížícími se vánočními svátky pracovní nasazení obvykle prudce klesá. I…
Jak se bude spravovat majetek v nadcházejících letech (2/2) V předchozím článku jsme viděli, jak technologie a nová cílová skupina…
Pozor na 3 kariérní chyby způsobené špatnou komunikací Dokonce i ti nejlepší mají slabiny, o kterých sami nevědí. Jaké to jsou?…
Už nikdy jinak: Jak zlepšit svůj život jednou provždy Doporučení stát se aktivními, abychom si tak vybudovali vlastní sebedůvěru,…
Reklamní předměty nejsou dárky Blíží se konec roku a s ním i tradiční předávání dárků klientům a obchodním…
Jak se bude spravovat majetek v nadcházejících letech (1/2) Investoři jsou v dnešní době stále lépe informováni – vědí, co chtějí, a…
Richard Branson: Dobrý lídr se nebojí konfliktů ani odpovědnosti Silný lídr má vizi, je kreativní a dokáže inspirovat druhé, aby jej…
10 tipů, jak si udržet pozitivní přístup Profesní úspěchy do velké míry záleží na našem psychickém rozpoložení.…
Opravdoví influenceři jsme my sami Jako influencer neboli vlivná osoba je dnes označován někdo, kdo má mnoho…
Start-upy a kapitálové trhy (2/2): Revoluce drobných investorů V předchozím článku jsme viděli, jaké jsou hlavní příležitosti pro fintechy…
Mezilidská komunikace je v každém pracovním kontextu úhelným kamenem z …