Někteří lidé spatřují v podnikové personální politice a pravidlech znamení byrokracie a považují je za cosi obtížného. Přesně daná pravidla však dávají zaměstnanci…
Jedním z nejobtížnějších úkolů, které musí společnost v oblasti…
Dobrá prezentace - základ úspěchu firmy Konkurence sílí a i malé firmy se snaží nějakým způsobem vyniknout. Jsou…
Nezáleží na velikosti, ale na etice Velké firmy se musí zbavit etického nepořádku. Sice dominují trhu počínaje…
Řešení konfliktů mezi členy týmu Konflikty bývají obvykle zapříčiněny rozdílným chápáním hodnot, odlišnými…
Morálka je klíčem k úspěchu podniku Představíme-li si úspěšný obchod jako pomyslnou ekonomickou kulinární…
Článek přináší několik rad k přípravě úspěšné prezentace či projevu. Podle…
Ovlivňování výkonnosti zaměstnanců Schopní manažeři vědí, že plánovaných výsledků se dá dosáhnout pouze díky…
Vyhodnocování úrovně podpory rozhodování (BI) Hodnocení úrovně podpory rozhodování (Business Intelligence Assessment) je…
Při plánování prezentace či jiného veřejného projevu je důležité definovat,…
Správa znalostí - konec nebo nový začátek? Dosud byla úspěšná správa znalostí považována spíše za abstraktní pojem než…
Uložit úkol či rozdělit práci nebývá tak choulostivou otázkou jako…
Adekvátní vyjádření vlastního názoru je důležitou schopností manažera Vyjadřování a mluva těch, kteří vykonávají důležitá rozhodnutí, často…