Uznání - nenákladná a funkční odměna Člen americké Národní akademie pro lidské zdroje Marshall Goldsmith hovoří o síle uznání a významu poděkování. Uznání je podle něho klíčový prvek k úspěchu…
Umění dobře naslouchat patří mezi základní manažerské dovednosti. Článek…
Jak zůstat fit na služebních cestách? Zůstat fit je pro většinu lidí obtížné i za normálních podmínek. V případě…
V rozhovoru pro Hospodářské noviny Lucie Pilipová (39)…
Zákazník může mít vždy pravdu, rostoucí požadavky řady zákazníků však v…
Ženy při jednání využívají jiných taktik Před lety ukázala studie dětí známého výzkumníka Jeana Piageta, že chlapce…
Stresové faktory způsobují až 60 procent civilizačních chorob. Každodenní…
Budování kontaktů v deseti bodech Ať už se v životě věnujete čemukoli, setkáváte se s lidmi. Setkávání je…
Kdysi byl branding záležitostí pouze velkých firem. Vypracovávaly a…
Vzdělání zaměstnanců je investicí do rozvoje firmy Manažeři jistě chtějí, aby se jejich zaměstnanci rozvíjeli a vzdělávali.…
Michal Horáček: Přesun do Ruska by rodině neprospěl Generální ředitel Škody Steel Michal Horáček (37) je dnes také šéfem…
Soutěživost zabíjí týmovou práci Téměř polovina zaměstnanců si myslí, že soupeření mezi zaměstnanci…
Perfekcionisté nejsou blázni Perfekcionisté často dovádějí okolí k nepříčetnosti. Mnoho těchto…