Jak si správně nastavit realistické, ale ambiciózní cíle pomocí metody SMART Nastavování cílů představuje rozdíl mezi sněním a dosahováním úspěchů. Ten, kdo si neumí správně nastavit cíle, je odsouzen k tomu, že většího úspěchu nikdy…
30-denní výzva pro manažery: Jak se stát lepším lídrem během jednoho měsíce Internetem v jakýkoliv okamžik proudí celé řady výzev. Týkají se…
Osm citátů o leadershipu, které vám dodají inspiraci Každý občas potřebuje dodat motivaci a inspiraci. Dokonce i manažeři. A…
5 tipů, jak v létě zůstat produktivní a nepropadnout do lenivé nálady Léto. Pro mnoho lidí vytoužené a dlouho očekávané období, během kterého…
Nejčastější psychologické bariéry, kterým čelí manažeři – a jak je překonat I manažeři nejsou imunní vůči překážkám, které si budují ve své hlavě. Jaké…
Cítíte se zahlceni pracovními povinnostmi? Pět tipů, co s tím Coby manažer chcete, aby váš tým prosperoval a dosahoval vytyčených cílů.…
Hlavní zásady krizového managementu Skutečně dobrý manažer se pozná podle toho, že svůj tým dovede efektivně…
Pět vlastností vysoce produktivních lidí Efektivita práce nemusí mít nutně co dočinění se vzděláním ani tvrdými…
Manažera dělá i jeho řeč těla: Jakým negativním neverbálním signálům je lepší se vyhnout Dobrý vedoucí musí působit kompetentně a sebevědomě, zároveň musí umět…
Tak takhle tedy ne: Pět největších prohřešků proti etiketě videohovorů I videohovory mají svou etiketu. Pokud ji nebudete dodržovat, dopouštíte se…
Hrozí vašemu podřízenému vyhoření? Několik tipů, co s tím Vidíte, že je váš podřízený ve stresu, že nestíhá a že dělá chyby? Nejste…
Navyšte svou emoční inteligenci ve třech krocích a staňte se lepším manažerem Emoční inteligence je schopnost vnímat emoce lidí kolem sebe a efektivně na…
Gerhard Knop je lektor a konzultant ve společnosti FranklinCovey a partner…