Tento seznam uveřejnil web The Muse.
Psychická odolnost
Každý dobrý manažer musí být psychicky odolný. Nesmí se zhroutit pod nejrůznějšími tlaky a musí být oporou svým podřízeným v těžkých chvílích.
Trpělivost
Změny nejdou dělat ze dne na den a i sebelepší leadership přináší změny pozvolna a postupně. Manažer proto musí být trpělivý a nesmí od svých podřízených očekávat zázraky v krátkém čase.
Kreativita
Tím se nemyslí, že by manažeři museli umět malovat, psát básně nebo tancovat. Měli by ale být schopni se na problémy dívat z více úhlů pohledů a přicházet s originálními řešeními.
Empatie
Manažer se musí umět vcítit do svých podřízených a při jednání s nimi tak trochu upozadit své ego.
Komunikační dovednosti
Sebevětší znalec a odborník nikdy nemůže být skvělým vedoucím, pokud mu chybí to základní – a sice komunikační dovednosti, které každý manažer při vedení týmu využívá dennodenně.
Nadšení do své práce
Skvělému manažerovi nesmí chybět ani určité nadšení do toho, co dělá. Protože pokud by takové nadšení neměl a nepředával podřízeným, nemůže očekávat, že oni ze své práce nadšení budou.
Flexibilita
Ideální manažer nesmí být příliš konzervativní. Musí být připraven přijímat změny a přizpůsobovat se flexibilně novým pořádkům tak, jak to vyžadují neustále změny ve společnosti, na trhu práce i ve většině oborů podnikání.
-mm-