| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Někdy se cíle stanovují tak, že se zaměstnancům řekne, ať si je stanoví sami. To je pro zaměstnance sice pohodlné a snadné, může jim však chybět dostatečný vhled do…
Emoční únos je nejhorší nepřítel každého prezentujícího. Nastává tehdy,…
Přijetí špatného zaměstnance s sebou nese náklady. Některé z nich, jako…
Znáte své unikátní schopnosti a jedinečné vlohy? Chcete-li být úspěšní a…
Když dokážete číst emoce větších skupin lidí, můžete správně zareagovat v …
Kdy nastane ten zásadní moment, který rozhodne o tom, zda váš plán změny…
Mít v týmu zaměstnance různého věku nemusí pro manažera být žádná noční…
Když máte při prezentaci to štěstí a jsou na vás směřovány dotazy, není čas…
Mnoho manažerů si stěžuje na to, že během online porad všichni použijí…
V čem spočívají základní kameny podnikatelského úspěchu? Je to vytrvalost,…
Snažíte se ostatní překonat, jste agresivní a nesmiřitelní? Lidé, kteří…
Obchodní jednání mnoho lidí vidí jako souboj, ve kterém musíte porazit…
Každému manažerovi se může stát, že bude mít v týmu někoho, kdo mu nebude…