Zavádění nezbytných změn: Lidé musí být na prvním místě

Vytisknout

Kdy nastane ten zásadní moment, který rozhodne o tom, zda váš plán změny uspěje, nebo pohoří? Je to tehdy, kdy dosud apatičtí manažeři a zaměstnanci vezmou změnu za svou a začnou ji podporovat. Je za tím jednoduchá logika aby změna mohla nastat, musíte pro ni zkrátka získat své vyčerpané, cynické a vystresované manažery. Záleží na úrovni leadershipu ve vaší organizaci. Leadership je úzce spojen se změnami v chování, které musí nastat, protože jsou jádrem každé velké změny, píše web management-…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace