Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Naučte se neodkládat

Odkládáním některých činností strávíme často delší dobu, než kdybychom se do nich aktivně pustili. Klíčem k úspěšnému překonání stavu, kdy stále něco odkládáme, je…

Nesnažte se být někým, kým nejste

Nesnažte se být někým, kým nejste

Pokud existuje něco jako typický skvělý šéf, *Michael Feiner* vás určitě…

Nervozita souvisí se spánkem

Nervozita souvisí se spánkem

Manažeři mají často špatnou náladu, protože se jim chybí spánek. V nedávném…

Dejte mi víc času!

Dejte mi víc času!

Ann Bookman je výkonnou ředitelkou MIT Workplace Center Massachusettského…

E-mailu v týmové spolupráci odzvonilo

E-mailu v týmové spolupráci odzvonilo

E-mail se postupně stal nejčastěji špatně používaným komunikačním nástrojem…

Je libo koblihu?

Je libo koblihu?

Zanechává váš styl řízení zaměstnance nemotivované a zmatené? Myslíte si,…

Je Balanced Scorecard k něčemu?

Je Balanced Scorecard k něčemu?

Metodologie měření výkonnosti Balanced Scorecard vznikla v devadesátých…

Aby porada byla paráda

Aby porada byla paráda

Chytří manažeři využívají porady k tomu, aby nasměrovali ostatní…

Jak přežít e-mail

Jak přežít e-mail

Spolu s postavením ve firmě roste i počet e-mailů, které je třeba…

Zaměstnance školíme, víc však o tom nevíme

Zaměstnance školíme, víc však o tom nevíme

Firmy si dnes v zásadě uvědomují důležitost a smysl investic do rozvoje a…

Kudy vede cesta k motivaci

Kudy vede cesta k motivaci

Prvním krokem k motivaci zaměstnanců je fungující komunikační kanál.…

Jak řídit více priorit

Jak řídit více priorit

Nikdo nemá na práci jen jednu věc. Útěchou nám může být, že máme tolik…

Já nechci být ředitelem, ne a ne a ne!

Já nechci být ředitelem, ne a ne a ne!

Podle průzkumu tři z pěti senior manažerů nechtějí být výkonnými řediteli.…

Výpis 57215733 z celkem 6643