Znalostní kouč

Znalostní kouč

Jedním z hlavních zájmů firem by mělo být, aby je znalosti talentovaných zaměstnanců neopouštěly s fyzickým odchodem těchto lidí. Přenos znalostí ale není jednoduchá záležitost. Nemůže být úspěšný bez schopných koučů a zdatných žáků.

Nikdo nemůže být dokonalý ve všech oblastech, takže prostor pro rozvoj zaměstnanců je obrovský. Zároveň nezáleží na věku, protože i zkušený zaměstnanec se může mnohému naučit od nováčka. Znalostním koučem může být kdokoli s určitými zkušenostmi, který dokáže komunikovat a chce se o ně chce podělit s ostatními. Pomůže tím zkrátit dobu zaplňování znalostních mezer ve firmě.

-kk-

**Datum vydání:** I/2005
Zdroj: HBS Working Knowledge - kolekce nejnovějších manažerských trendů z Harvard Business School
Zobrazit přehled článků ze zdroje HBS Working Knowledge