Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Názor každého se počítá

V mnoha firmách se začíná uplatňovat nová metoda, která má přispět k dalšímu rozvoji vedoucích pracovníků. Jedná se o komplexní hodnocení (také nazývané 360-…

Vždy k dispozici?

Vždy k dispozici?

Mnozí manažeři považují za normální, že pracuj&…

Najděte si čas (nejen) na marketing

Najděte si čas (nejen) na marketing

Pracujete a máte málo času na to, abyste své produkty a služby také…

Potěšte svého CEO

Potěšte svého CEO

Každý příslušník řad středního managementu si někdy položil otázku, jak…

Nezájem a nízká výkonnost zaměstnanců - kdo je vinen?

Nezájem a nízká výkonnost zaměstnanců - kdo je vinen?

Osobní poradci velmi často slýchají od svých klientů, že ačkoli plní své…

Podnikové univerzity ve 21. století

Podnikové univerzity ve 21. století

Autor článku přibližuje koncepci podnikové univerzity ve…

Profesionálem za pomoci týmu

Profesionálem za pomoci týmu

Profesionalita je věcí, na níž si obvykle velmi zakládáme. Často se však na…

Teorie X, teorie Y a jejich nástrahy

Teorie X, teorie Y a jejich nástrahy

Manažeři by se při výběru zaměstnanců a spolupracovníků neměli omezovat jen…

Networking jako metoda osobního rozvoje

Networking jako metoda osobního rozvoje

Článek je shrnutím knihy Effective Networking for…

Proč nezvládáme to, co bychom chtěli?

Proč nezvládáme to, co bychom chtěli?

Vše se dnes točí okolo školení, vzdělávání a výuky. Manažeři se snaží…

Všechno špatně!

Všechno špatně!

Každý manažer, který byl nějakou dobu mimo podnikatelskou sféru a neměl na…

Manažerské schopnosti - vrozený talent, nebo tvrdá dřina?

Manažerské schopnosti - vrozený talent, nebo tvrdá dřina?

Správné vedení je základním požadavkem úspěšného rozvoje podniku. Článek…

Budoucnost managementu a řízení

Budoucnost managementu a řízení

Manažeři a vedoucí pracovních týmů se budou zanedlouho muset potýkat s…

Výpis 64106422 z celkem 6627