Jak řídit strach z podnikových změn Změna je přirozený proces, který doprovází naše osobní i profesionální životy. Obecně je změna dobrá věc, reakce lidí na ni však bývají nepředvídatelné. To, že jsou…
Lekce od nejlepšího vůdce Člověk, kterého autor článku pokládal za nejlepšího vůdce zemřel. Autor se…
Všichni zaměstnanci si potrpí na chválu a drobné projevy uznání. Firma…
Manažeři v roli špiónů Není žádným tajemstvím, že mnoho zaměstnanců využívá firemní připojení k…
E-learning není správa znalostí V myslích mnoha manažerských pracovníků se zakořenila představa, že správa…
Spolupráce v době nejistoty Dnešní vedoucí a manažeři se musí na pracovištích a ve firmách potýkat se…
Každý člověk má nějakou výkonnost. Nějakou výkonnost má i každá firma. Je-…
Odměňování zaměstnanců - klíč ke změně Zaměstnanci jsou k odměňovacím strukturám firmy poměrně vstřícní. Tyto…
V říjnu 2002 se v jednom srubu v horách v americkém státě Nové Mexiko…
Zpětně provázaná společnost Každý manažer je denně zdrojem zpětné vazby pro své okolí, opačně přijímat…