Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon David Vaněk v HR tv: Jak nedělat změny jen pro změny samotné

David Vaněk je generálním ředitelem společnosti Fortuna Game. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference Corporate Health Day 2017 pořádané 23. května 2017…

Nestíháte termín? Nemlčte o tom

I těm nejspolehlivějším z nás se někdy stane, že nestihneme nějaký úkol…

Proč extroverty z holokracie bolí hlava (1/2): Jak se v Zappos možná zmýlili

Když mají introverti shromáždit a zpracovat informace, dávají přednost…

Koučovací přístup (nejen) v roli manažera

Koučovací přístup manažera je nástrojem řízení jednotlivých zaměstnanců či…

5 znaků příjemného a podnětného pracovního prostředí

Průzkumy ukazují, že kvalita pracovního prostředí výrazně ovlivňuje…

Každá prezentace potřebuje prvek přesvědčivosti

Proč se vlastně vůbec snažit být přesvědčivým řečníkem? Protože v zásadě…

IBM ruší domácí kanceláře

Jeden z průkopníků práce z domova právě začal svolávat zaměstnance…

Nekritizujte a neodsuzujte: Raději zvyšujte sebevědomí

Pokud jsou vaši kolegové v některých oblastech úspěšnější, nebojte se je…

Stěhování za prací: 2 otázky, které musíte zvážit

Dostali jste zajímavou pracovní nabídku, jejíž podmínkou je však…

Neotravujte už ostatní: Pište lepší e-maily

Jak komunikujete v e-mailu, je důležité. Někdy nebo i často totiž to, co…

Richard Branson: Co mě podnikání naučilo o leadershipu

V byznysu lze hodně věcí naplánovat. Přesto manažeři a podnikatelé neustále…

Kdo chce být profesně úspěšný, musí se starat sám o sebe

Zapomněli jste na sebe? Tak to není dobré. Péče o vás samotné není v žádném…

2 skutečně efektivní způsoby, jak školit nové zaměstnance

Učení a školení pomáhají zaměstnancům získat a rozvíjet dovednosti, které…

Výpis 17691781 z celkem 6673