Nepřeskakujte z jednoho úkolu na druhý Svůj čas byste neměli ztrácet aktivitami, které postrádají skutečný smysl. Vždy se zajímejte o to, zda vaše práce na současném úkolu má nějaký význam. Jen tak budete…
Kritika po e-mailu má svá pravidla. Znáte je? Negativní předpojatost. To je termín, kterým psychologové popisují…
Manažerské selhání jménem Galaxy Note 7 Společnost Samsung ukončila výrobu a prodej chytrého telefonu Galaxy Note…
Lekce od arogantního manažera anglické fotbalové reprezentace Proč bychom měli být vděční za to, co máme, a nedožadovat se zvláštních…
Zákaznická zpětná vazba: Případ vývojářů herních aplikací Vývojáři aplikací mohou uspět jen tehdy, když se učí od svých vlastních…
Kreativita na pracovišti: 3 zásady pro její rozvoj Kreativita vám může ušetřit peníze. Můžete díky ní nalézt způsob, jak vejít…
Se všemi se scházet nemůžete. Jak jim to ale říci? Máte e-mail plný žádostí od dávných kolegů, známých či zcela neznámých…
Evoluce organizace (2/2): Moc je v síti Doba, kdy každé oddělení bylo samostatné silo, pozvolna končí. Tvorba sil…
Stres může být dobrý, ale neztrácejte kontrolu Můžete odmítat úkoly a očekávání, která vás oslabují místo toho, aby vás…
Jaké chyby nikdy nesmíte udělat, když píšete blog Nikdy nevíte, kdo váš blog čte. A určitě byste nechtěli, aby váš osobní…
Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept? Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou…
Legislativa pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ukládá…
Představte si běžnou pracovní poradu: jednací místnost, kolem stolu asi…