Nabídněte zaměstnancům skutečné možnosti. Dejte jim například k dispozici čas, který budou moci použít tak, jak budou chtít. Jinými slovy, využijte vášně vašich zaměstnanců.
Dejte jim šanci skutečně se rozvíjet a růst. Skvělé bude, pokud příležitosti budou navíc svázány se zájmy vaší společnosti.