Výkonnost pracovníků se do značné míry odvíjí od toho, jak jsou v práci spokojeni. A to, jak jsou spokojeni, se do značné míry odvíjí od toho, jak se k nim chovají…
Dnes pracujeme ve světě, kde je vše propojené, ale zároveň nepředvídatelné.…
Pořadí nových iniciativ v řízení firmy je velmi důležité. Nadprůměrní…
Co odděluje úspěšné od neúspěšných? Není to původ, vzdělání a v mnoha…
Jak (de)motivovat tým dodržováním agilních návyků? Zde je několik tipů z …
Úspěch v pozici vrcholového manažera vyžaduje tvrdou práci. V čem mají…
Zvládnete-li řídit sami sebe, pak zvládnete řídit i ostatní. Konference…
Aspirujete na vedoucího týmu? Usilujete o povýšení, nebo již vedoucím jste?…
To, jak přirozeně vnímáme a jednáme s lidmi v různých situacích, je do…
Před zhruba 17 lety byla jedna firma, která měla potíže. Konkurence…
Vzdělávací metoda, zavedená v 90. letech původně jako sport, si postupem…
Mark Elliot Zuckerberg (32) je americký programátor, který se stal jedním z…
Nemáme už věci pod kontrolou? Je pravdou, že dnes už sami dovedeme opravit…