Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

3 způsoby, jak ohromit zaměstnance

Často se píše o tom, jak mohou zaměstnanci zapůsobit na své zaměstnavatele. Podívejme se však nyní na to, jak mohou naopak zaměstnavatelé udělat dobrý dojem na své…

Prevence golfových zranění

Prevence golfových zranění

Golf má pověst hry pro lidi se sedavým životním stylem. Mohou jej hrát i…

Manažer by neměl jen reagovat

Manažer by neměl jen reagovat

Co bychom měli dělat? To je první otázka, na kterou by si manažer měl umět…

Rychlokurz komunikace v ekonomické recesi

Rychlokurz komunikace v ekonomické recesi

Vobtížných dobách není vhodné strkat hlavu do písku. Naopak je třeba více…

Etiketa pracovních obědů

Zahrnuje vaše práce pracovní obědy s klienty? Pak byste se v těchto…

Nejlepší není nikdy spokojen

Nejlepší není nikdy spokojen

Mají slávu, moc, vliv a více peněz, než si většina znás dokáže představit.…

Souhlasit nestačí

Souhlasit nestačí

Konstruktivní konflikty vytvářejí efektivní prostředí pro inovace. Vůdcové,…

Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobu

Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobu

Paradoxem týmové práce je skutečnost, že ve stresujících nebo náročných…

Ledvinky, sněhule a řetězy ne, make-up ano

Ledvinky, sněhule a řetězy ne, make-up ano

Videálním světě by lidé na pracovištích byli posuzování pouze podle toho,…

Úspěch neznamená bezchybnost

Úspěch neznamená bezchybnost

Úspěšní manažeři a podnikatelé se dostávají na své pozice především díky…

5 kroků k lepšímu řízení času

5 kroků k lepšímu řízení času

Řízení času je v dnešním rychlém světě, kdy vás téměř každý může kdykoli…

Řekněte ne negativitě

Řekněte ne negativitě

Negativita je přirozenou součástí pracovních prostředí. Běžně dochází…

6 pravidel vůdcovského networkingu

6 pravidel vůdcovského networkingu

Pokud posuzujete sílu své sítě kontaktů podle počtu svých on-line přátel,…

Výpis 43954407 z celkem 6616