Nezbytnosti pro online sdílení: Kodex chování a důvěra Pracovníci, kteří komunikují se svými kolegy online, tak mohou činit mnohem efektivněji, když je ve firmě zaveden kodex chování pro online komunikaci. Mnoho firem z …
Leadership se vyučuje špatně: Lídři by měli reprezentovat své podřízené (2/2) Podle studie profesorů z obchodní školy INSEAD s názvem Can Business…
Ať už jste malá firma či součást nadnárodní korporace, dnešní doba vyžaduje…
Zisky nefinančních podniků stouply v roce 2014 o 13,3 %, tedy více než v …
Letos je světovým lídrem v oblasti ICT Singapur. V Singapuru totiž byla na…
Co dělá z kosmopolitů skvělé zaměstnance Zaměstnavatelé by se měli snažit odkrýt silné stránky a dovednosti svých…
Jak nejlépe zabránit podvodům a selháním? Nevyžadujte úspěch za každou cenu Myslíte si, že zaměstnanci podvádějí, protože jsou příliš chamtiví a…
Plovoucí kancelář nabízí skutečnou flexibilitu Tradiční podoba pracovišť se mění s tím, jak se rozšiřují moderní…
Jak poznáte organizaci, která je dobře navržena? Pozná se to na tom, že v …
O čem vlastně ten leadership je? Manažer nepotřebuje vznosný název své pozice. Leadership je totiž často k…
Rodinné podniky jsou silné především díky důrazu na dlouhodobou…
Kolik vydělává šťastný člověk? 70 tisíc dolarů ročně. To je výše ročního výdělku, která v lidech vyvolává…
Nepodceňujte atmosféru na pracovišti a firemní kulturu ve vaší firmě.…