Nebuďte příčinou neúspěchu vaší firmy Vaše firma potřebuje, aby se leadership, který v ní je, změnil v nový. Tradiční zvyky a přístupy totiž postrádají nezbytnou odvahu. Dnes už úspěch nezajistíte…
Drtivá většina tuzemských firem za svůj produkt či poskytnutí služby někdy…
Je vaše firma mrštná, nebo těžkopádná? Hierarchická organizace, kdy každá úroveň má jasně definovanou roli v …
CSR v praxi: Jak marketingově komunikovat nepopulární témata? TOP Odpovědná firma je prestižní cena za udržitelné a odpovědné podnikání,…
Můj tým, můj kmen? Raději ne Všichni chceme silné týmy čím silnější, tím lepší. Existuje však nějaká…
Studie: Matky, které pracují, jsou pro své děti přínosnější Dobrá zpráva pro pracující matky, které se obávají o budoucnost svých dětí…
Vítáme nového manažera Nástup do práce byste měli připravit nejen pro řadové zaměstnance, ale i…
Čtyři důvody, proč se vyvarovat špatného výběru zaměstnanců Přijetí špatného zaměstnance s sebou nese náklady. Některé z nich, jako…
Víte, co vlastně chcete? Máme pro vás 3 doporučení Znáte své unikátní schopnosti a jedinečné vlohy? Chcete-li být úspěšní a…
Zavádění nezbytných změn: Lidé musí být na prvním místě Kdy nastane ten zásadní moment, který rozhodne o tom, zda váš plán změny…
Řada českých podnikatelů a majitelů firem přiznává, že neznají krátkodobý…
Emoční inteligence vyžaduje emoce i inteligenci Od té doby, kdy začala emoční inteligence být brána vážně, se z manažerů…
Jak posílit spolupráci, když je váš tým virtuální Dnes jsou týmy často rozptýleny. Už dávno není standardem, že by celý tým…