10 důvodů k odchodu Když odchází klíčový zaměstnanec, je nejjednodušší popřát mu hodně štěstí a začít hledat náhradu. Ale když si manažeři položí několik důležitých otázek, mohou přijít…
Emoční ignorace Emoční inteligence je vědomí o nevyslovených přáních, potřebách a obavách…
Jak zacházet s dlužníky Turecký obchod Izmir prý prodává telefony, které poznají lež. Využívají…
Volnější měsíce, kdy se obchod příliš nehýbe, tzv. okurková sezóna, nabízí…
Delegování dává zcela jasný smysl, alespoň z teoretického pohledu. V praxi…
Dá se ve vašem toku informací plavat? *Interní komunikace* je v současné době stále více zmiňována v souvislosti…
Lék na špatné komunikační návyky Představte si pracovní prostředí, kde za vámi ostatní přijdou přímo,…
Program na podporu rozvoje lidských zdrojů Program agentury CzechInvest nazvaný *Standard rozvoje lidských zdrojů v…
Neziskový sektor každý nezvládne Úspěšní manažeři ze ziskového sektoru, které kariéra zavede do sektoru…
Kde zaspaly lidské zdroje Společnost Sophos zabývající se antivirovými řešeními provedla ve Velké…
Inteligence se počítá Většina tzv. módních slov má životnost nepřesahující dobu pěti let. Pojem…
Jeden z nejděsivějších charakterů je zachycen v knize Animals, Inc., kde…