Ve firmách mohou nastat nejrůznější krizové situace. Mark Chussil, výkonný ředitel americké společnosti Advanced Competitive Strategies, pracuje na vývoji…
Malé firmy potřebují rodinnou atmosféru Malé firmy profitují z přijímání zaměstnanců, kteří zapadají do jejich…
Ženy jsou stále velmi málo zastoupeny ve vysokých firemních funkcích.…
Zajištění angažovanosti zaměstnanců vyžaduje pracovní prostředí, do něhož…
K vůdcovství skrze budování kontaktů Celá oblast vůdcovství ve Spojených státech zažije v blízké budoucnosti…
Propagujte zevnitř ven Nedávný průzkum agentury Mercer Human Resource Consulting, který oslovil…
Systém efektivní spolupráce je třeba nejen vytvořit, ale i udržet Naplnit význam slova spolupráce je na první pohled jednoduché - stačí…
Outsourcingu brání rozdílnost kultur Špatná komunikace a nedostatek pochopení jiných kultur představují hlavní…
Všechny produkty, provozy nebo aktivity by měly být nově nastaveny každé…
Kde brát zanícené zaměstnance? Jak při pohovoru rozlišit opravdovou vášeň, která se nedá zahrát, od…
L.E.A.D.E.R.S. aneb Sedm základních vůdcovských dovedností Úspěšné vůdcovství vyžaduje kombinaci určitých dovedností. I když mohou být…
Usnadnění marketingu pomocí komunikační technologie Technologii, která vás zviditelní a ušetří váš čas, máte na dosah ruky.…
Přílišné spoléhání se na velkou firmu jako odběratele skrývá pro menší…