Manažer - zprávy z managementu

Změny ve firmě: Lidský pohled

Každá skutečná změna má dvě vrstvy: transakční (ta se zabývá procesy a výsledky) a transformační (ta je o lidském prvku, o lidech). Oba tyto aspekty musí fungovat,…

Někdy prostě musíme být pružní

Jsou-li před vámi velké plány nebo jste se již do něčeho velkého pustili,…

10 hřebíků do rakve vašeho projektu

Chyby se stávají a jsou součástí procesu učení. Chyby projektových manažerů…

Zachraňte upadající projekt

Jako projektový manažer můžete být požádáni, abyste pomohli vrátit určitý…

Efektivní vedení důležitých změn (2/2): Co s lidmi?

Proč iniciativy mající za cíl organizační změny tak často selhávají? V…

Efektivní vedení důležitých změn (1/2): Seznam úkolů

Velká změna je jednou z největších výzev, který může organizace v …

Může být tým lidí různých zaměření skutečně výkonný? (2/2): Jak na to

V předchozím článku jsme se zaměřili na nejčastější problematické oblasti…

Řídíte projekt, nebo projekt řídí vás?

Existují různé přístupy k řízení projektů. Každý projektový manažer má však…

Vojtěch Gottvald

(De)Motivační metody v praxi – 2. část

V první části článku jsme si připomněli základní principy agilních metod…

Vojtěch Gottvald

(De)Motivační metody v praxi – 1. část

Jak (de)motivovat tým dodržováním agilních návyků? Zde je několik tipů z …

Jiří Jemelka, majitel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o.

Interim manažer pomůže předat podnik, najde nové trhy i vyvede firmu z krize

Přijde, splní konkrétní zadání, a zase odejde. Tak se dá jednou větou…

Kdo neumí řídit lidi, neuřídí projekt

Projektoví manažeři musejí zajistit, aby procesy hladce běžely a výsledky…

Je opravdu tak obtížné založit vlastní značku oblečení?

Některé kroky mohou být náročné, ale jde to. Zkuste porovnat spuštění…

Výpis 6678 z celkem 466