Pokud bychom měli označit nejčastěji nepochopenou organizační strategii, byla by to pravděpodobně kvalita. Některé organizace chápou kvalitu jako kvantitativní…
Vztahy s médii jsou uměním i vědou. Mnoho snah PR manažerů vyjde naprázdno.…
Když odchází klíčový zaměstnanec, je nejjednodušší popřát mu hodně štěstí a…
Zaměřuje se vaše společnost příliš na slabiny zaměstnanců? Nebo dokonce…
Jak dlouho ještě mohou zaměstnavatelé odolávat prosbám zaměstnanců o více…
Lidé si nejlépe zapamatují to, co řeknete naposledy. I z prezentací si…
Emoční inteligence je vědomí o nevyslovených přáních, potřebách a obavách…
Většina lidí je v zásadě dobrá a poctivá. I manažeři jako celek jsou v…
Turecký obchod Izmir prý prodává telefony, které poznají lež. Využívají…
Volnější měsíce, kdy se obchod příliš nehýbe, tzv. okurková sezóna, nabízí…
Pracovní skupiny, které jsou příliš vysávané a utlačované, nejsou nakonec…
Delegování dává zcela jasný smysl, alespoň z teoretického pohledu. V praxi…
Pokud chce firma zlepšit své služby zákazníkům, měla by s nimi udržovat…