Manažeři, kteří chtějí motivovat zaměstnance, se většinou zajímají o motivační programy založené na výkonnosti. Klasickým motivátorem je výplata odměn v závislosti…
Třistašedesátistupňová zpětná vazba je hojně využívaná moderní metoda…
Manažerům se v závislosti na jejich konkrétních přístupech přezdívá různě.…
Manažer, který se zabývá správou znalostí, se často potýká s problémem…
Změna je přirozený proces, který doprovází naše osobní i profesionální…
Člověk, kterého autor článku pokládal za nejlepšího vůdce zemřel. Autor se…
Také už vás otravují všudypřítomné mobilní telefony? Jestliže ano, budete…
Co může být ještě horší než klasický spam? Nepochybně spam, který si z lidí…
Všichni zaměstnanci si potrpí na chválu a drobné projevy uznání. Firma…
Vzestup a pád Ford Motor Co. Společnost Ford Motor Co. byla po celá léta dvojkou v automobilovém…
Není žádným tajemstvím, že mnoho zaměstnanců využívá firemní připojení k…
V myslích mnoha manažerských pracovníků se zakořenila představa, že správa…