Manažeři si často pokládají otázku, jak motivovat své zaměstnance, aby dělali to, co chtějí jejich nadřízení. Odpověď zní: nijak. Zaměstnanci již motivovaní jsou, a…
Přechod původních školitelů na moderní konzultanty v oblasti výkonnosti s…
Němečtí manažeři patří v mezinárodním srovnání ke špičce jsou vysoce…
Úspěšnost firmy závisí na jejích zaměstnancích. Zaměstnanci jsou na druhou…
V současné době je každý označován jako něčí zákazník. Může to být majitel…
Není žádným tajemstvím, že celá řada manažerů a zaměstnanců podléhá…
O mentorování se dnes hovoří více než kdy jindy. Ukazuje se, že podporuje…
Bezpečnost se v dnešním světě skloňuje ve všech možných pádech. Každý, kdo…
Zaměstnanci, kteří do zaměstnání dojíždí, jsou velmi často stresovaní a…
Mobilní služby by již měly výrazně pomáhat obchodníkům k tomu, co dělají…
Slyšet a naslouchat jsou dvě odlišné věci. Abychom slyšeli, potřebujeme…
Nejdůležitějším aspektem projektu vývoje jakékoli aplikace je shromažďování…
Kde bychom asi tak mohli najít nejúspěšnější americký maloobchod s…