Manažer - zprávy z managementu

Být oblíben, nebo respektován?

Úspěšné vůdcovství stojí na dvou pilířích oblíbenosti a respektu, které musejí existovat najednou. Být oblíbený a zároveň respektovaný není ale nijak jednoduché,…

Nesnažte se kopírovat své předchůdce

Článek v rámci předplatného Nesnažte se kopírovat své předchůdce

Převzít vysokou pozici po obdivovaném zkušeném vysloužilci může být těžký…

Sotva přišel, mohl by zase klidně zmizet

Článek v rámci předplatného Sotva přišel, mohl by zase klidně zmizet

Máte chuť po prvních zkušenostech ukázat novým zaměstnancům dveře? I…

Guy Kawasaki: To nejnutnější, co potřebujete vědět k podnikání

Článek v rámci předplatného Guy Kawasaki: To nejnutnější, co potřebujete vědět k podnikání

Guy Kawasaki je legendární zakladatel Garage Technology Ventures v Silicon…

Topmanažer s velkým K

Článek v rámci předplatného Topmanažer s velkým K

Ekonomický publicista, vysokoškolský učitel a náměstek Daňového ředitelství…

Sedmkrát o špatném budování kontaktů

Článek v rámci předplatného Sedmkrát o špatném budování kontaktů

O budování kontaktů jako obchodní strategii se oficiálně hovoří již více…

Chcete spolupráci? Máte ji mít

Chcete spolupráci? Máte ji mít

Podle několika názorů, které zazněly na konferenci KM World & Intranets…

Problémy s přesčasy

Problémy s přesčasy

Pro mnoho podniků jsou mzdy zaměstnanců často nejvýznamnějšími variabilními…

Vůdce tady, vůdce tam, všude, kam se podívám...

Vůdce tady, vůdce tam, všude, kam se podívám...

Všichni mluví o vůdcovství, o týmové práci, o lidech. Dobré vůdcovství je…

Šéf z čistého nebe

Šéf z čistého nebe

Povýšení je dobrá věc. Jmenováním interního pracovníka do vyšší funkce…

Rychleji, rychleji

Článek v rámci předplatného Rychleji, rychleji

České firmy v mnoha případech nevyužívají připojení k Internetu, které by…

Největší motivace je inspirace

Největší motivace je inspirace

V poslední době se slovo vůdcovství skloňuje ve všech směrech. Manažeři…

Pozor na skupinky

Článek v rámci předplatného Pozor na skupinky

Uzavřené skupiny zaměstnanců snižují morálku a produktivitu práce.…

Výpis 1003710049 z celkem 12660