Komunikační stereotypy mohou zkreslit hodnocení lidí při poradách i povyšování Na poradách často vítězí ten, kdo mluví hlasitěji, rychleji a přímočařeji. To ale neznamená, že přináší nejlepší řešení. Manažeři by měli odlišit styl projevu od…
Agenti s umělou inteligencí se do firem nastěhovali rychleji, než stačila…
Skočit v pondělí ráno do mixéru, v pátek večer z něj vyskočit a víkend…
Čtyři skryté problémy, které ubíjejí morálku vašeho týmu Dlouhodobé problémy, které postupně rozkládají dobrou náladu v týmu a…
Toxické pracovní prostředí: Čtyři signály, že panuje i u vás Pod pojmem „toxické pracovní prostředí“ se myslí takové prostředí, ve…
Obor facility managementu v České republice čekají zásadní změny. S…
Každý rok stejný scénář – po letních dovolených se kanceláře zaplní a…
Ostrava v těchto dnech žije nejen hudbou. Pulzující festivalovou atmosféru…
Leadership a „remote work“: Jak vést tým pracující dálkově Práce na dálku byla ještě před deseti letdy výjimkou, dnes je poměrně…
Pracujte skutečně efektivně: Čtyři kroky k osvojení hluboké práce Moderní doba nás ponouká k tomu, abychom pracovali na více úkolech a…
Chcete si umět rychle a efektivně rozhodovat? Poradíme vám, jak na to Rozhodovací dovednosti patří mezi klíčové vlastnosti úspěšných manažerů.…
Jak vyřešit konflikt mezi podřízenými ve čtyřech krocích Ani sebelepším týmům se nevyhne občasný konflikt mezi jeho členy. Ať už se…
Mám pocit, že nikdy dřív se svět kolem nás neměnil tak rychle jako dnes.…