Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Řád vs. volnost: Jak zavést v týmu pevnou strukturu, ale neponičit kulturu otevřenosti Každý manažer stojí před dilematem – a sice jak do svého týmu na jednu stranu vnést řád, pevnou strukturu a pevná pravidla, ale na druhou stranu v týmu podpořit a…
Chcete být efektivní manažer? Následujte tyto tři rady, jak se nenechat zahltit prací 
Zobrazit dvojjazyčně Skutečně efektivní a dlouhodobě úspěšní týmoví lídři se nenechávají zahltit…
Jak kariérní neúspěch přetvořit v novou příležitost Zobrazit dvojjazyčně Neúspěch je normální (a často i nutnou) součástí cesty k úspěchu.…
5 frází, které vám pomohou ostatním ukázat, že dobře nasloucháte Zobrazit dvojjazyčně Manažeři musejí umět dobře komunikovat. Ale ještě lépe musejí umět…
Nezačínejte pořád dokola: Jak si vypěstovat dlouhodobý zdravý návyk v 5 krocích Vytvořit si zdravý návyk nebývá lehké. Ještě těžší ale bývá si jej udržet.…
Pět důvodů, proč skvělí jednotlivci nemusí automaticky tvořit i skvělý tým Každý manažer chce mít v týmu skvělé podřízené. Bohužel, ani ti…
Co dělat, když jsou požadavky vedení firmy v rozporu s potřebami vašeho týmu? Týmovým manažerům se z různých důvodů někdy může stát, že se ocitnou mezi…
Jak udržet pozitivní náladu v týmu i během nejistoty a krize Dnešní dynamická doba přináší ve všech oborech lidské činnosti časté změny…
Povýšili vás do manažerské funkce? Tipy, jak zajistit, aby to nebyl spíše trest Zobrazit dvojjazyčně Mnoho řadových pracovníků sní celý život o tom, že se stanou týmovými…
Nejčastější důvody, proč nezvládáte efektivně delegovat práci Zobrazit dvojjazyčně Delegování práce je alfou a omegou úspěšného vedení lidí. Mnoho manažerů s…
Čtyři podcasty v angličtině, které byste měli jako manažeři poslouchat Podcasty za posledních několik lety výrazně nabyly na popularitě. To…
Jak si i v nabitém manažerském kalendáři najít čas na seberozvoj Zobrazit dvojjazyčně Ve všech odborných článcích, podcastech a textech koučů a odborníků často…
