Manažer - zprávy z managementu

Co vlastně znamená být autentický?

Často slyšíme o tom, jak důležité je, aby lídři byli autentičtí. Autenticita by však neměla být výmluvou pro neochotu dále se rozvíjet a měnit. Myslí si to alespoň…

Jak zabránit nejlepším lidem v odchodu

Některé důvody, které vedou nejlepší zaměstnance k odchodu, nedokáží jejich…

Inspirace pro rozvoj vůdcovských dovedností

Lídr si váží lidí kolem sebe a dává jim to najevo. Najde si čas, aby své…

Z čeho manažery často bolí hlava

Konfrontace s kolegy či s celými týmy vyčerpávají nejednoho manažera. Někdy…

Karel Červený, Talent Innovation

Článek v rámci předplatného Proč vlastně pracovat? Pro koho?

Na téma stimulace a motivace k výkonu bylo ve světě za padesát let napsáno…

Článek v rámci předplatného Příprava na prezentaci: Můžete ji přehnat?

Na každou prezentaci či jiné veřejné vystoupení byste se měli řádně…

Proč ženy na poradách mlčí

Provozní ředitelka Facebooku Sheryl Sandbergová patří k nejvlivnějším…

Čím se liší výkonný zaměstnanec od workoholika?

Řada lidí si plete vysokou výkonnost s workoholismem. Obojí je totiž těžká…

Dobrý lídr musí být nejprve dobrým pozorovatelem

Když jde o leadership, mnoho firem se spoléhá na hierarchii a klade důraz…

Budujte vztahy online i offline

Jak můžete zvětšovat kruh svých kontaktů? Důležité je skutečně poznat, koho…

Nenechte si kazit život negativními lidmi

Jeden negativní člověk na pracovišti dokáže otrávit celý tým lidí kolem…

Podstata leadershipu podle klasických filozofů

Lídři musí své podřízené rozvíjet a podporovat, to je jádrem jejich práce.…

Chybí vám emoční inteligence?

Zásadní problém rozvoje emoční inteligence spočívá v tom, že lidé, kterým…

Výpis 38493861 z celkem 12522