Upřímná zpětná vazba je velmi žádoucí, protože bez ní vlastně nemůžete efektivně pracovat na svém rozvoji. Manažer je jako se zavázanýma očima, když mu nedáte…
Angažovaní zaměstnanci vám přinesou peníze Nyní je již jasné, že firmy, které se vyznačují vysokou angažovaností svých…
Mauritius for leaders 2015: Poslání jako nový směr v leadershipu Současná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v…
Jen sen a tvrdá práce k podnikání nestačí Snad každý podnikatel má svou výmluvu pro neúspěch. Stáhl se investor,…
Ať už působíte v jakémkoli oboru, dnešní digitální svět vám dává jedinečnou…
Dnes známe dva hlavní přístupy k leadershipu. Jeden z nich upřednostňuje…
Léky pro přehnaně sebejisté řečníky Lidem je vlastní to, že se snaží ušetřit energii pomocí mentálních zkratek.…
Žijeme v globálním světě a pro své rozhodování potřebujeme čím dál častěji…
Manažer se musí umět rozhodovat, ať už má před sebou sebenáročnější…
Simon Sinek: Lídři jedí poslední Proč lídři jedí poslední? Tato otázka je ústředním tématem nové knihy…
Jak řešit citlivé věci e-mailem Před dvaceti lety, když byl e-mail novým komunikačním nástrojem, se…
Když se někdo snaží přehnaně chránit sám sebe, znamená to velkou překážku…
Čeká vás důležitá prezentace? Toto rozhodně nedělejte Někdy je dobré projít si to, co je prostě a jednoduše špatně. Takových…