Upřímná zpětná vazba je velmi žádoucí, protože bez ní vlastně nemůžete efektivně pracovat na svém rozvoji. Manažer je jako se zavázanýma očima, když mu nedáte…
Mauritius for leaders 2015: Poslání jako nový směr v leadershipu Současná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v…
Jen sen a tvrdá práce k podnikání nestačí Snad každý podnikatel má svou výmluvu pro neúspěch. Stáhl se investor,…
Ať už působíte v jakémkoli oboru, dnešní digitální svět vám dává jedinečnou…
Dnes známe dva hlavní přístupy k leadershipu. Jeden z nich upřednostňuje…
Léky pro přehnaně sebejisté řečníky Lidem je vlastní to, že se snaží ušetřit energii pomocí mentálních zkratek.…
Žijeme v globálním světě a pro své rozhodování potřebujeme čím dál častěji…
Simon Sinek: Lídři jedí poslední Proč lídři jedí poslední? Tato otázka je ústředním tématem nové knihy…
Manažer se musí umět rozhodovat, ať už má před sebou sebenáročnější…
Jak řešit citlivé věci e-mailem Před dvaceti lety, když byl e-mail novým komunikačním nástrojem, se…
Když se někdo snaží přehnaně chránit sám sebe, znamená to velkou překážku…
Co vlastně znamená jít příkladem? Dobrý lídr jde příkladem svému týmu a okolí. To jste již jistě slyšeli…
Čeká vás důležitá prezentace? Toto rozhodně nedělejte Někdy je dobré projít si to, co je prostě a jednoduše špatně. Takových…