Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jděte na to psychologicky

Americká psycholožka a viceprezidentka neziskového centra pro kreativní vedení Lily Kelly-Radford tvrdí, že žádný tvrdě pracující nebo vysoce postavený zaměstnanec…

Tvrdý chléb týmového vůdce

Tvrdý chléb týmového vůdce

Pracovní týmy se často potýkají s problémem, kdy každý chce kontrolovat…

Pivo všech barev a chutí

Pivo všech barev a chutí

Pro milovníky piva byl vždy základem a často jediným požadovaným tvůrcem…

Průvodce úspěšnou prezentací

Průvodce úspěšnou prezentací

Uspět v prezentaci pro 20 či 200 lidí je stejně obtížné. Posluchači dnes…

Řiďte svého šéfa

Řiďte svého šéfa

Jeden z citátů filozofa a manažerského guru Petera Druckera zní: Nemusíte…

Na postavení nezáleží

Na postavení nezáleží

Schopnost vést ostatní se často spojuje s určitým titulem nebo pozicí.…

Jak dobře kritizovat

Jak dobře kritizovat

Jestliže se chystáte kritizovat vaše zaměstnance, je dobré se držet…

Časožrouti

Časožrouti

Manažeři dělí své zaměstnance různě. Někteří rozlišují introverty a…

Není nad plení

Není nad plení

Každý člověk někdy propadne stresu. Vše se mu zdá složité, je unavený, v…

Jak přežít poradu na poslední chvíli

Jak přežít poradu na poslední chvíli

Téměř každý manažer se někdy ocitl v situaci, kdy musel zorganizovat poradu…

Dovolená? Pracovní nebo žádná...

Dovolená? Pracovní nebo žádná...

Některé průzkumy ukazují, že pro mnoho amerických zaměstnanců, kteří mají…

Můžete zaměstnance opít párkem v rohlíku?

Můžete zaměstnance opít párkem v rohlíku?

Dvakrát za rok chodí zaměstnanci společnosti Robert Smith & Associates…

Emočně inteligentní pracoviště

Emočně inteligentní pracoviště

Pomluvy či mobbing jsou jedním ze základních ukazatelů emočně…

Výpis 58515863 z celkem 6706