| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Podle průzkumuThe Gallup Organization existují tři typy zaměstnanců - angažovaní, neangažovaní a aktivně neangažovaní. Angažovaní zaměstnanci, kteří pracují s vášní…
Kdo vás poslouchá, když mluvíte? A kdo vám věří? Při komunikaci na…
Umění představit se ve společnosti a zavést konverzaci je pro někoho…
Úspěšnost obchodníků závisí na tom, jak si dokáží organizovat svůj čas.…
Pokud chcete úspěšně ocenit své nejlepší zaměstnance zajímavým cestovním…
Zakladatelé firem většinou v určité fázi předávají svou ředitelskou…
Trocha přípravy může změnit vaše neefektivní a nudné porady v užitečné…
Vyjednávání představuje stále běžnější součást života efektivních manažerů,…
Co přináší v životě zdraví, bohatství a štěstí? Je to úspěch sám? Pokud…
V dnešním tvrdém konkurenčním světě má řada manažerů tendenci chovat se…
Osobní produktivita záleží na tom, jak dobře si dokážeme zorganizovat svůj…