Školení se zkracují?

Průzkum, který provedla firma Novations Group a který oslovil 2 000 amerických HR a školících pracovníků odhaluje, že jsou školitelé tlačeni k tomu, aby minimalizovali školící čas pracovníků. Výsledkem jsou redukované hodiny v učebnách, více školení se dělá při práci a více se spoléhá na e-learning.

- 57 % respondentů uvádí větší využívání e-learningu.

- 42 % prohlašuje, že vidí ve firmě snahu více kvantifikovat výsledky školení.

- 41 % nabízí zvýšené školení při práci.

- 35 % využívá individuální koučování.

Asi 30 % oslovených připouští silný úbytek hodin v učebnách. Vzdor okleštěným zdrojům a tlaku na čas se relativně málo firem snaží využívat nové metody doručení informací, jako je například podcasting – jen 10 % respondentů se snaží využít iPody, které vlastní většina jejich zaměstnanců.

-av-

Zdroj: Incentive Magazine - magazín zabývající se zaměstnaneckými výhodami a motivací.
Zobrazit přehled článků ze zdroje Incentive Magazine
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace