Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (2/2): Sladění kultury a strategie

Silná firemní kultura podporuje etické jednání, může velmi podpořit úsilí o hledání inovací a značně určuje celkový výkon společnosti. Důležité je mít dobře…

Dobrý lídr chce slyšet, že dělá chyby

Manažeři o sobě často říkají, že jsou otevřeni zpětné vazbě, aby mohli…

Dokážete řídit rozdílné identity svých podřízených?

Pro některé lidi je rozhodující naprostá autentičnost. Někdy je však…

Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (1/2): Nechybí povědomí, ale činy

Zdravá firemní kultura je nezbytná pro dosažení dlouhodobě udržitelného…

Tipy pro vedoucího týmu: Jak zamezit propadu produktivity o svátcích

S blížícími se vánočními svátky pracovní nasazení obvykle prudce klesá. I…

Pozor na 3 kariérní chyby způsobené špatnou komunikací

Dokonce i ti nejlepší mají slabiny, o kterých sami nevědí. Jaké to jsou?…

Už nikdy jinak: Jak zlepšit svůj život jednou provždy

Doporučení stát se aktivními, abychom si tak vybudovali vlastní sebedůvěru,…

Richard Branson: Dobrý lídr se nebojí konfliktů ani odpovědnosti

Silný lídr má vizi, je kreativní a dokáže inspirovat druhé, aby jej…

10 tipů, jak si udržet pozitivní přístup

Profesní úspěchy do velké míry záleží na našem psychickém rozpoložení.…

Opravdoví influenceři jsme my sami

Jako influencer neboli vlivná osoba je dnes označován někdo, kdo má mnoho…

Jiří Weinberger, TIMING Praha

Komunikační egoismus a management rizik

Mezilidská komunikace je v každém pracovním kontextu úhelným kamenem z …

Komunikujte vhodně a s jasným cílem

Komunikujete s lidmi? Skvěle. Bohužel to však automaticky neznamená, že svá…

Jakub Ludvík, Teva Pharmaceuticals ČR

Rozhodl jsem se naučit systemické koučování a tohle mi výcvik přinesl

V roce 2015 jsem se rozhodl začít se vzdělávat v oblasti koučování. Působím…

Výpis 15221534 z celkem 6607