Typická IT organizace je odpovědná mimo jiné za 2 paralelní a přitom protichůdné cíle: reagovat na rychle se měnící konkurenční prostředí (odpovědnost vývoje, tedy…
Řízení změn: Vezměte si to nejlepší z období, kdy dochází k chybám Změna není o těch velkých věcech. Je hlavně o souvisejících malých…
Digitální přestavba firmy (2/2): Digitální transformace V předchozím článku jsme viděli, jak lze přistupovat ke změně byznys…
Digitální přestavba firmy (1/2): Jak to vidí konzultanti Chcete-li přetransformovat firmu na digitální, musíte být orientovaní na…
Zbavte se svých osobních limitů Identifikujte všechny postoje, které jsou pro vás samotné nebezpečné a…
8 principů rebelského leadershipu Úspěch bývá často výsledkem nikoli dodržování, ale porušování pravidel a…
Ačkoliv se mnozí lidé rozhodnou pro podnikání kvůli vyšší časové…
3 tipy pro výběr obchodního partnera pro online projekt Když si potřebujete vybrat obchodního partnera, který by mohl pomoci uspět…
Podporujte odpovědnost v týmu, ne mikromanagement Manažeři by nikdy neměli upřednostňovat přehled o výkonu práce (co přesně…
Stresuje vás vaše práce? 5 kroků ke zlepšení Práce patří k nejčastějším spouštěčům stresu. Mnoho lidí se ráno děsí toho,…
Chcete stíhat jízdu na vlně nových moderních technologií, virtuální reality…
Charakterové rysy, které vedou k neúspěchu – a jak se jich zbavit Někdy se nám prostě nedaří podniknout kroky, o kterých víme, že bychom je…
Jak se vám daří motivovat a vést vaše zaměstnance nejen v době, kdy o…