| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Již mnoho bylo napsáno o umění vést lidí, literatura však věnuje značně méně pozornosti těm, kteří lídry následují. Stejně jako leadership má také následování…
Proč iniciativy mající za cíl organizační změny tak často selhávají? V…
Virtuální realita (VR) mění mnoho aspektů našich životů a pracoviště nejsou…
Velká změna je jednou z největších výzev, který může organizace v …
Nezáleží na tom, zda vedete startup, malou firmu nebo velkou společnost.…
V předchozím článku jsme viděli, že zavedení a využívání systému CRM nebývá…
Starostlivý přístup, vzájemná úcta a srozumitelná komunikace jsou základem…
Poradit si s mnoha možnostmi a problémy současně je nutností v každém…
Už se vám někdy stalo, že jste povýšili někoho, o kom jste si nebyli jisti,…
Někdy musíme udělat krok zpět a zkontrolovat svůj vlastní výkon, než můžeme…
U zaměstnanců roste nedostatek dovedností potřebných pro úspěšnou realizaci…
Konverzace a rozhovory jsou skutečně koučovacími jen ve chvíli, kdy jsou…
Nenechte si uniknout to, co vám protivníci mohou říct. To je jeden z …