Efektivní vedení důležitých změn (1/2): Seznam úkolů

Vytisknout

Velká změna je jednou z největších výzev, který může organizace v současnosti potkat. Strategická potřeba takové změny je však často naprosto zřejmá.

Studie ohledně toho, jak se efektivní změny dobrat a jak takovou změnu vést, provedená Centrem pro kreativní leadership, odhalila ty nejběžnější přehmaty. Pro účely studie bylo dotázáno 275 zkušených vedoucích pracovníků.




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace