Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Manažeři by se při výběru zaměstnanců a spolupracovníků neměli omezovat jen na obecnou typologii lidí. Každý člověk je jiný a paušalizování se nemusí vyplatit.…
Networking jako metoda osobního rozvoje Článek je shrnutím knihy Effective Networking for…
Každý manažer, který byl nějakou dobu mimo podnikatelskou sféru a neměl na…
Proč nezvládáme to, co bychom chtěli? Vše se dnes točí okolo školení, vzdělávání a výuky. Manažeři se snaží…
Manažerské schopnosti - vrozený talent, nebo tvrdá dřina? Správné vedení je základním požadavkem úspěšného rozvoje podniku. Článek…
Sto zbytečných dní Téměř každá firma na světě má potenciál, který může být teprve objeven,…
Manažeři a vedoucí pracovních týmů se budou zanedlouho muset potýkat s…
Uspět v programu změny a zlepšení hospodaření podniku je vždy obtížná…
Je klasický oděv out? V poslední době převládá názor, že seriózní oblečení je out, že je nutné…
Přijali byste do vedoucí funkce ženu? I když ženy některé mužské povahové rysy postrádají, jiných kvalit…
Každý z nás dělá občas přehmaty. Jistě jsme se všichni dostali například do…
Někteří manažeři či majitelé firem považují zaměstnance téměř za členy své…
Manažeři se již tradičně rozvíjejí ve schopnostech a znalostech jako ve…
