Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Konstruktivní kritika - několik praktických rad Kritizovat ostatní je jednoduché. Ale konstruktivní kritika, jež je efektivnějším a vytříbenějším způsobem zpětné vazby, je skutečným uměním. Nic člověka tak rychle…
Vztek, hněv a zlost v médiích, na silnicích i na pracovišti. Jádrem…
Jak se stát vizionářem? Současné ekonomické skandály nás nutí k zamyšlení, zda ještě vůbec lze v…
Již nikdy nedostatek času! Úspěch v práci nemusí jít nutně ruku v ruce s nedostatkem času a…
Naučte se říkat "ne" Každý má rád lidi, kteří na vše odpovídají slůvkem ano stále se usmívají,…
Jste asertivní, nebo agresivní? Asertivita - někteří ji ztotožňují s agresivitou slovním útokem (…
Sdílené vedení - cesta k výkonnému týmu Sdílené vedení je protikladem k tradičnímu stylu typu nařizuj a zkontroluj,…
Co dělá manažera manažerem? Hlavním důvodem, proč lidé dávají výpověď ze zaměstnání, je jejich špatný…
Jak efektivně moderovat týmové sezení Týmová sezení, porady a semináře se často konají ve stejném čase, vzájemně…
Jakou hodnotu má důvěra? Hodnota důvěry ve vzájemném vztahu se dá jen těžko měřit. Každý ji však…
Mají inženýři schopnost vést? Lidé, kteří chtějí dělat kariéru, musí umět vést! Mnozí inženýři dostanou…
Jak ušetřit čas při vyřizování pošty Kdo se nechce nechat pohřbít pod lavinou papírů, musí se naučit efektivně a…
Boj s byrokracií na pracovišti Způsob, jakým spolu lidé jednají, je významným ukazatelem toho, jak o sobě…
