| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Někteří lidé spatřují v podnikové personální politice a pravidlech znamení byrokracie a považují je za cosi obtížného. Přesně daná pravidla však dávají zaměstnanci…
Velké firmy se musí zbavit etického nepořádku. Sice dominují trhu počínaje…
Konkurence sílí a i malé firmy se snaží nějakým způsobem vyniknout. Jsou…
Konflikty bývají obvykle zapříčiněny rozdílným chápáním hodnot, odlišnými…
Představíme-li si úspěšný obchod jako pomyslnou ekonomickou kulinární…
Článek přináší několik rad k přípravě úspěšné prezentace či projevu. Podle…
Schopní manažeři vědí, že plánovaných výsledků se dá dosáhnout pouze díky…
Hodnocení úrovně podpory rozhodování (Business Intelligence Assessment) je…
Při plánování prezentace či jiného veřejného projevu je důležité definovat,…
Dosud byla úspěšná správa znalostí považována spíše za abstraktní pojem než…
Uložit úkol či rozdělit práci nebývá tak choulostivou otázkou jako…
Vyjadřování a mluva těch, kteří vykonávají důležitá rozhodnutí, často…
Tým vrcholných manažerů by neměl sloužit k tomu, aby jeho členové mohli…