Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Rychlokurz komunikace v ekonomické recesi

Vobtížných dobách není vhodné strkat hlavu do písku. Naopak je třeba více komunikovat. Především vaši zaměstnanci potřebují informace, a pokud budete mlčet, vytvoří…

Etiketa pracovních obědů

Zahrnuje vaše práce pracovní obědy s klienty? Pak byste se v těchto…

Nejlepší není nikdy spokojen

Nejlepší není nikdy spokojen

Mají slávu, moc, vliv a více peněz, než si většina znás dokáže představit.…

Souhlasit nestačí

Souhlasit nestačí

Konstruktivní konflikty vytvářejí efektivní prostředí pro inovace. Vůdcové,…

Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobu

Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobu

Paradoxem týmové práce je skutečnost, že ve stresujících nebo náročných…

Ledvinky, sněhule a řetězy ne, make-up ano

Ledvinky, sněhule a řetězy ne, make-up ano

Videálním světě by lidé na pracovištích byli posuzování pouze podle toho,…

Úspěch neznamená bezchybnost

Úspěch neznamená bezchybnost

Úspěšní manažeři a podnikatelé se dostávají na své pozice především díky…

5 kroků k lepšímu řízení času

5 kroků k lepšímu řízení času

Řízení času je v dnešním rychlém světě, kdy vás téměř každý může kdykoli…

Řekněte ne negativitě

Řekněte ne negativitě

Negativita je přirozenou součástí pracovních prostředí. Běžně dochází…

6 pravidel vůdcovského networkingu

6 pravidel vůdcovského networkingu

Pokud posuzujete sílu své sítě kontaktů podle počtu svých on-line přátel,…

Jak na efektivní zahájení porady

Jak na efektivní zahájení porady

Způsob, jímž vedoucí porady dokáže poradu zahájit, ukazuje, jak efektivní a…

Přestaňte motivovat své zaměstnance

Přestaňte motivovat své zaměstnance

Řada článků a lekcí pro manažery se věnuje tomu, jak motivovat zaměstnance.…

Google proniká do mysli svých zaměstnanců

Google proniká do mysli svých zaměstnanců

Vdůsledku obav zodlivu mozků a jeho negativního vlivu na dlouhodobou…

Výpis 44214433 z celkem 6639