Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak čelit největším manažerským výzvám v roce 2025

Svět se mění a těmto změnám se musí přizpůsobovat i firmy a manažeři. Roku 2025 budou s největší pravděpodobností vládnout hlavně nejistota a socioekonomické…

Vybudujte hvězdný tým: Jak poznat, že se kandidát bude hodit k vám do kolektivu

Vybrat ty správné kandidáty je základním předpokladem dobré týmové…

7 dobrých důvodů, proč mají manažeři investovat do vzdělání svých podřízených

Často v odborných textech a článcích pro manažery čteme, že vzdělání…

FranklinCovey

FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí

Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace.…

Čtyři nepříliš nápadné signály, že jste mikro-manažer

Mikro-manažerů je mezi vedoucími týmů hodně. Ale málokterý z nich by to…

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale…

Nejde jenom o peníze: Co dnešní pracovníci skutečně chtějí

Očekávání pracovníků se neustále vyvíjí. Čím dál tím větší důraz se klade…

Pět tipů pro manažery, jak zdravě a efektivně odpočívat

Relaxace a občasné pauzy jsou nejen přínosné, ale zcela nutné. Bez zdravého…

„Deadline management“: Jak svému týmu pomoci lépe a chytřeji dodržovat termíny

„Deadline management“ je anglická fráze, která popisuje schopnost plánovat,…

Buďte skvělým vedoucím: Tipy pro manažerské nováčky

Být opravdu dobrým manažerem vyžaduje nejen teoretické znalosti, ale i…

Naučte se mluvit tak, aby vás bylo více slyšet

Stává se vám, že při interakci s druhou osobou nebo v kolektivu něco…

Tipy, jak se stát skutečně inspirativním lídrem

Kdo je inspirativní lídr? Někdo, kdo své podřízené motivuje. Někdo, ke komu…

Nemá vás váš podřízený v lásce? Tipy, jak ho získat na svou stranu

Někteří lidé se zkrátka nemají rádi. Může se jednat o nějakou dávnou…

Výpis 113 z celkem 6615