Výkonnost pracovníků se do značné míry odvíjí od toho, jak jsou v práci spokojeni. A to, jak jsou spokojeni, se do značné míry odvíjí od toho, jak se k nim chovají…
Pořadí nových iniciativ v řízení firmy je velmi důležité. Nadprůměrní…
Dnes pracujeme ve světě, kde je vše propojené, ale zároveň nepředvídatelné.…
Co odděluje úspěšné od neúspěšných? Není to původ, vzdělání a v mnoha…
Jak (de)motivovat tým dodržováním agilních návyků? Zde je několik tipů z …
Zvládnete-li řídit sami sebe, pak zvládnete řídit i ostatní. Konference…
Úspěch v pozici vrcholového manažera vyžaduje tvrdou práci. V čem mají…
Aspirujete na vedoucího týmu? Usilujete o povýšení, nebo již vedoucím jste?…
Před zhruba 17 lety byla jedna firma, která měla potíže. Konkurence…
To, jak přirozeně vnímáme a jednáme s lidmi v různých situacích, je do…
Vzdělávací metoda, zavedená v 90. letech původně jako sport, si postupem…
Mark Elliot Zuckerberg (32) je americký programátor, který se stal jedním z…
Nemáme už věci pod kontrolou? Je pravdou, že dnes už sami dovedeme opravit…