Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Desatero každodenního uznání

Manažeři často namítají, že nemají dostatek času na projevy uznání svým podřízeným. Ukázat zaměstnancům, že si jich vážíte a že dělají dobrou práci, však ve…

Čím se zbytečně připravujete o důvěryhodnost?

Lhaní, podvádění, manipulace... to všechno jsou zřejmé příklady chování,…

Jak pomoci odborníkům do rolí lídrů

Jak pomoci odborníkům do rolí lídrů

Lidé, kteří dosahují vynikajících výsledků ve svých oborech, jsou…

Kariérní tipy od Marissy Mayerové

Manažerské rubriky předních světových médií plní v posledním týdnu zprávy o…

Sedm návyků Stephena Coveyho

V pondělí 16. července 2012 zemřel ve věku 79 let populární americký…

Stojíte si sami v cestě ke kreativitě?

Firmy si mnohdy neuvědomují, že svým přístupem k zaměstnancům a pravidlům…

Skutečné charisma se musí budovat

Přirozené charisma funguje jen do určité míry a v profesním světě brzy…

3118719

Odkladačem snadno a rychle

Chcete-li propadnout notorickému odkládání plnění svých úkolů na později,…

Introverti se nemají za co stydět

Většina rad, jak uspět v práci, je určena pro extroverty. Co má ale dělat…

Umíte se omluvit?

Omluvit se za chybu či podíl na určité situaci není jednoduché. Často se…

Porady tým nestmelí

Čas ztracený na zbytečných či špatně připravených poradách je velmi drahý.…

Inspirace pro manažery obchodních týmů

Útlum ekonomiky dokáže prověřit nejen schopnost obchodníků prodávat, ale i…

Nebojte se nesouhlasit s většinou

Jdete na poradu a víte, že zastáváte jiný názor na určitou zásadní věc než…

Výpis 36413653 z celkem 6667