Stojíte si sami v cestě ke kreativitě?

Firmy si mnohdy neuvědomují, že svým přístupem k zaměstnancům a pravidlům výkonu práce každý den systematicky ničí kreativitu svých lidí. To se samozřejmě negativně odráží nejen na zaměstnancích, ale na organizacích jako takových. Chcete-li se ujistit, že to není váš případ, začněte tím, že vyloučíte následující typické překážky v rozvoji kreativity.

Odmítáte jakékoli riziko

Držíte se osvědčených způsobů a nové nápady vnímáte jako přílišné riziko.

Příliš omezujete čas a další potřebné zdroje pro plnění úkolů

Určujete nereálné termíny a neposkytujete žádnou či jen omezenou podporu.

Sledujete každý krok svých lidí

Chcete mít pod kontrolou vše do nejmenších detailů, a tak nenecháváte zaměstnancům žádný prostor pro samostatnou činnost.

Nepodporujete diverzitu týmů

Myslíte si, že členové týmů si mají být co nejpodobnější, aby se jim společně dobře pracovalo.

Přidělujete zaměstnancům špatné pracovní role

Nejpohodlnější řešení nebývá to nejlepší. Zaměstnanci by ve svých rolích měli cítit neustálé výzvy.

Opomíjíte zpětnou vazbu

Spoléháte na to, že vaši lidé sami poznají, jaké výsledky od nich očekáváte, co dělají dobře a co špatně.

Chcete okamžité výsledky

Akceptujete kreativní řešení jen tehdy, pokud zaměstnanec prokáže jejich okamžitý přínos firmě.

Chcete, aby všichni pracovali stejně

Diktujete zaměstnancům, jak mají dělat svou práci bez ohledu na jejich potřeby a osobní názory.

Nenabízíte podporu

Kritizujete zaměstnance na jejich kreativitu a upozorňujete pouze na jejich chyby.

Nenabízíte odměny

Odměny za kreativní přístup k práci nemusejí být finanční. Možná vás překvapí, že vašim lidem stačí slyšet, že dělají dobrou práci a jsou přínosem pro váš tým. Čím konkrétnější při pochvale budete, tím lépe.

-kk-

Źródło: HR Communication - americký server věnovaný HR a interní komunikaci
Zobrazit přehled článků ze zdroje HR Communication
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace