Neexistují hloupé otázky... Jistě jste se již někdy účastnili přednášky, školení nebo konference, v jejímž závěru vyzval přednáš…
Jednou z nejobvyklejších stížností manažerů je Mám tolik své vlastní práce,…
Jak úspěšné jsou organizace, které se pokouší o velké změny? Mnoho průzkumů…
Přenášení pravomocí - několik rad Přenášení pravomocí a delegování zástupců je jedním z nástrojů efektivního…
Jak se stát podnikovým Demosthénem Každý den dostává manažer příležitost ukázat své schopnosti při…
Opatření mající za úkol zlepšit situaci firmy nebudou skutečně fungovat,…
Moudrost jako manažerská ctnost Moudrost a rozum by měly být jednou z poznávacích znamení dobrého manažera.…
Podniková etika - námět k diskusi Cílem článku je podnítit diskusi o kritických otázkách týkajících se…
Jak se dají modely výkonnosti zaměstnanců využít při následném hodnocení…
A zase outsourcing... Princip outsourcingu je jednoduchý: určitá společnost si vybere firmu,…
Mazaní manažeři a morálka na pracovišti Když se dnes vedoucí pracovníci baví o situaci na pracovišti, nešetří…
Styl vedení není důležitý Mají manažeři vést autoritativně nebo kooperativně, demagogicky nebo…
Branding firemní kultury - sliby dané zaměstnancům V poslední době se začala většina firem vydávat cestou co nejvolnějších…